Konflikthantering och redovisningsnoja

Att hantera en konflikt är en knivig uppgift ( om uttrycket tillåts i en text som handlar om just konflikter). Det finns många saker att ha i åtanke, t. ex att inte låta känslorna ta överhanden, inte ta det personligt och att inte kasta saker i huvudet på folk och kalla dem dumma saker. Det kallas misshandel och anses väldigt ofint.
Istället kan man ta konflikten ur sitt känsloliv och se på den som ett objekt, utifrån så att säga. Att man har olika åsikter och värderingar är vad som gör oss alla till individer och speciella människor.
Det måste vi få ha.
Anledningen till att jag delger detta är att det uppstod en liten konflikt i vår arbetsgrupp idag. En liten en och knappt värd att nämna, men eftersom jag har jobbat med min konflikträdsla och använde de verktyg jag nyligen fått så ser jag det som ett stort steg framåt. Konflikten löstes eftersom vi alla höll den på en bra nivå och höll argumenten knutna till ämnet.
En struntsak som sagt, men värd att nämna.

















Så ska man välja sina strider också. ;)

Må väl!